Social network e controlli a distanza. Alla ricerca di un difficile equilibrio

Il saggio si propone di svolgere qualche considerazione sui controlli effettuati per mezzo di social network, individuando i confini di legittimità delle verifiche poste in essere dal datore di lavoro circa le attività lavorative e extralavorative del dipendente. In tale ambito, l’A. si interroga su possibili modifiche agli orientamenti giurisprudenziali che ammettono i controlli difensivi alla luce della nuova formulazione dell’art. 4, Statuto dei lavoratori.