Benessere nei luoghi di lavoro: valutazione della percezione attraverso la somministrazione del questionario WHO-5 Well-being Index

Lo scopo di questo studio trasversale è quello di verificare il benessere aziendale, analizzando i dati provenienti dalla somministrazione del questionario WHO-5 Well-being Index, valutando le differenze presenti tra i lavoratori che sono impegnati in differenti mansioni e le differenze di genere. Sono stati arruolati tutti i 333 dipendenti di un’azienda che eroga prestazioni sanitarie ambulatoriali e di pronto soccorso, divisi in tre mansioni: amministrativi, autisti/soccorritori, operatori sanitari. La popolazione femminile in tutte e tre le popolazioni lavorative individuate e divise per mansione, hanno un livello di benessere calcolato più basso. I lavoratori appartenenti al gruppo degli amministrativi hanno ottenuto un punteggio medio al questionario più basso rispetto ai lavoratori occupati nelle altre mansioni. Tra gli operatori sanitari si registrano le più basse percentuali con un punteggio inferiore a 13. Gli Autisti/Soccorritori si collocano in una posizione intermedia alle due altre mansioni sotto il profilo del benessere percepito.