Il leader tra emozioni e creatività in un contesto di organizzazione efficace

Ogni leader, ogni persona che guida un gruppo o un’organizzazione, esercita un grande potere che si riflette in modo importante anche sul comportamento dei membri del gruppo o dell’organizzazione. I tratti attitudinali dei leader, infatti, possono facilmente diventare significativi tratti culturali, indotti nelle persone e negli ambienti da loro caratterizzati. Questo potere non è soltanto legato alla discrezionalità decisionale su leve oggettive di gestione, ma esso si identifica anche nel fatto che i leader influenzano in maniera determinante il clima in cui si opera.